Presentation

DEVELOPPEMENT  DURABLE DES RESSOURCES  HUMAINES

Notre volonté est d'inscrire les Ressources Humaines dans une logique de développement durable, c'est à dire de positionner les RH comme acteur de la performance de l'entreprise à long terme.

 

Cela signifie concrètement que le cabinet R Com RH choisit de soutenir l'emploi, de préserver et de développer les compétences dans la durée, en préconisant la responsabilité individuelle comme base de la responsabilité collective.

 

 

Que signifie le développement durable pour notre cabinet de conseil RH ?

 

3 points sont primordiaux dans le développement durable : les enjeux environnementaux, bien sûr, mais aussi les enjeux financiers et sociaux. Chacun de ces éléments devant être représenté à part égale, le développement durable vise donc trois objectifs complémentaires : l'efficacité économique, l'équité sociale, et la préservation de l'environnement. Pour nous le développement durable n'est pas synonyme de coûts supplémentaires, et encore moins une mode. C'est un facteur de croissance et de pérennité d'une entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C oncrètement, le développement durable pour le cabinet de conseil R Com RH, c'est le management à long terme.

 

Nous apportons notre expertise sur le volet social du développement durable pour manager par la Qualité. C'est pourquoi nous pouvons vous apporter des services variés, comme un assessment center, des bilans diversité, des actions sur la motivation des salariés ou de l'accompagnement par du coaching pour tous vos collaborateurs.

 

Si l'entreprise est un acteur privilégié du développement économique, c'est aussi un acteur de premier ordre dans le développement des individus. Le cabinet de Conseil RH vous accompagnera au quotidien dans cette démarche de performance durable.

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